Barreras culturales para la gestión del conocimiento

Abstract

El presente proyecto de investigación busca identificar, analizar y proponer alternativas de tratamiento a las barreras culturales que impiden gestionar el conocimiento en empresas intensivas en conocimiento. La naturaleza del conocimiento, en su mayoría tácito, lo relaciona directamente con la cultura tanto de quien lo posee como de la organización en la cual trabaja. De allí que aspectos como el individualismo, egoísmo, poca disposición para crear un entorno colaborativo, entre otros, se conviertan en temas a tener en cuenta para facilitar la creación de las condiciones necesarias para que los flujos de conocimiento sean óptimos.