Barreras culturales para la gestión del conocimiento

Vargas Parra, Julián

Barreras culturales para la gestión del conocimiento

dc.contributor.author	Vargas Parra, Julián
dc.coverage.spatial	Seccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Ingeniarías. Especialización en Gestión de la Innovación Tecnológica.	spa
dc.date.accessioned	2016-08-22T14:11:50Z
dc.date.available	2016-08-22T14:11:50Z
dc.date.issued	2015
dc.description	27 p.	spa
dc.description.abstract	El presente proyecto de investigación busca identificar, analizar y proponer alternativas de tratamiento a las barreras culturales que impiden gestionar el conocimiento en empresas intensivas en conocimiento. La naturaleza del conocimiento, en su mayoría tácito, lo relaciona directamente con la cultura tanto de quien lo posee como de la organización en la cual trabaja. De allí que aspectos como el individualismo, egoísmo, poca disposición para crear un entorno colaborativo, entre otros, se conviertan en temas a tener en cuenta para facilitar la creación de las condiciones necesarias para que los flujos de conocimiento sean óptimos.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad Pontificia Bolivariana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivariana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.unab.edu.co/
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11912/2574
dc.language.iso	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.accessRights	openAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Barreras culturales; Gestión del conocimiento; Colaboración; Organización; Cultura.	spa
dc.title	Barreras culturales para la gestión del conocimiento	spa
dc.type	other	spa
dc.type.hasVersion	publishedVersion	spa