Diagnóstico de clima laboral en el personal asistencial del instituto del Corazón de Bucaramanga sede Bogotá

Abstract

La presente investigación contiene los resultados del diagnóstico organizacional del clima laboral del instituto del Corazón de Bucaramanga, sede Bogotá. El proyecto es descriptivo, transaccional y usó la prueba EDCO reducida que consta de 20 ítems que exploran 6 factores del clima laboral. Los participantes fueron 45 profesionales de la salud, que laboran en el Instituto quienes de manera individual y auto diligenciada participaron. En general la organización muestra en todos los datos de las dimensiones y del ítem, un comportamiento estadístico 8 Diagnóstico de clima laboral en el personal asistencial del Instituto del Corazón similar, hay una tendencia a las evaluaciones positivas aunque no se encuentran los niveles de excelencia y calidad que la empresa desea forjar. EL clima laboral es un factor fundamental dentro de las variables de productividad, satisfacción y crecimiento de las empresas por ello, es fundamental que la empresa continúe el fortalecimiento del personal dando posibilidad de brindar espacios de información e innovación para sus empleados.

This research contains the diagnostic organizational work climate’s results of the Heart Institute of Bucaramanga, Bogotá. The project is descriptive, transactional, and uses the test EDCO Guests consisting of 20 items which explore six climate organizational factors. The participants were 45 health professionals who work in the institute, and participated in an individually and filled out self-involved way. 10 Diagnóstico de Clima Laboral en el Personal Asistencial del Instituto del Corazón In general, the organization shows in all data dimensions and items (see results section) behavior statistically similar, that there is a positive tendency evaluation, but there aren’t any kind of excellence and quality standards that the company wants to develop. Organizational climate is a key factor in the productivity variables, satisfaction, and business growth; so it’s essential that the company continues its staff workshops strengthening and their ability to provide space full of information and complete innovation to all the employees.