Asistencia de personal Banco popular: Apoyo en la realización de procesos de selección de personal en la zona oriental
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URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Share
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Cala Rueda, María LucíaDirector/Asesor
Parada Butnaru, MónicaDate
2015-01-27Tipo de contenido
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Abstract
La Psicología Organizacional en la actualidad es apoyo fundamental en los procesos de gestión del Talento Humano y un recurso indispensable para lograr el éxito en la adquisición de personal. Es por eso, que a partir de la Asistencia de Personal del Banco Popular se realiza un apoyo de tipo psicológico organizacional en el proceso de selección, con el fin de brindar la adecuada escogencia de personal a partir de técnicas de tipo psicológico y procedimientos que realizados por el profesional de psicología, permiten la obtención de un alto desempeño al momento de ingresar nuevo recurso humano a la entidad. Para lograr esto se utilizo la siguiente metodología: Reclutamiento, aplicación de pruebas, entrevista, referencias laborales y visita domiciliaria. Obteniéndose como resultado a partir de este procedimiento, un rendimiento de selección entre los meses de Enero a Julio de un 73%. Así mismo se evidencio que el cargo de promotor (Banca de consumo, Credibanco y Ejecutivo móvil), es la plaza ... Organizational Psychology is an essential support in the processes of Human Resource Management and an indispensable resource for success in acquiring staff. That\'s why from, the Personal Assistance Banco Popular is performed a kind of organizational psychological support, in the selection process, in order to provide the proper choice of personnel, with psychological techniques and procedures that, performed by professional psychologist, let achieve high performance when new human resources enter to the entity. To achieve this, was used the following methodology: Recruitment, application testing, interview, job references and home visit. From this procedure was obtained as a result a selection performance between the months of January to July of 73%. It also is evidenced that the position of promoter (Consumer Banking, Credibanco and Executive Mobile) is the permanent position that has greater total vacancies within the organization, with a total of 14 over a period of 6 months. From ...
Keyword/s
Tesis y disertaciones académicas
Banco popular
Selección de personal
Psicología organizacional
Recursos humanos
Collections
- Trabajos de grado [4144]