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dc.contributor.advisorCasadiegos Garzón, Claudia
dc.contributor.authorFuentes Alvarado, Natalia
dc.coverage.spatialSeccional Bucaramanga. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Ciencias Sociales. Facultad de Psicologíaes_CO
dc.coverage.temporal2011es_CO
dc.date.accessioned2014-09-09T20:07:01Z
dc.date.available2014-09-09T20:07:01Z
dc.date.created2011-09-07es_CO
dc.date.issued2014-09-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/1638
dc.description76p.: (pdf); il; gráficas; tablas; anexoses_CO
dc.description.abstractEl siguiente trabajo tiene como fin sustentar el proceso de pasantía realizado en Avícola el Madroño S.A, el cual tuvo como objetivo diseñar e intervenir en el programa de Calidad de Vida Laboral. Para lograr este objetivo se realizó una revisión bibliográfica y se aplicó la batería de evaluación de los factores de riesgos psicosociales, validada por el Ministerio de Protección Social, la cual tiene como objetivo identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral en población laboralmente activa, igualmente tiene como alcance identificar datos socio-demográficos y ocupacionales de los trabajadores. El programa de Calidad de vida laboral permite, de forma sistemática, tomar información de las características de la organización, de la tarea del grupo social y de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de realizar acciones de intervención, que con una adecuada evaluación y seguimiento permitan mostrar su impacto dando un soporte de los indicadores obtenidos.es_CO
dc.description.abstractThe following work is intended to support the internship process conducted in the company Avícola el Madroño S.A, its principal goal was to design and intervene in the Quality of Working Life Program. In order to achieve this goal it was done a literature review and it was implemented the assessment battery of psychosocial risk factors, validated by the Ministry of Social Protection, which aims to identify and assess the psychosocial risk factor occupational and non occupational in working population, also it is scoped to identify socio-demographic and occupational worker’s data. The Quality Program of work life allows, systematically, to acquire information on the characteristics of the organization, the task of the social group and the health conditions of workers, in order to perform actions of intervention that, with an adequate enable monitoring and evaluation, show its impact by giving support of the indicators obtained.
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivariana
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectPsicologíaes_CO
dc.subjectCalidad de vidaes_CO
dc.subjectEmpresas - avícola el Madroño S.Aes_CO
dc.subjectRiesgo (Psicología)es_CO
dc.subjectEmpresas agropecuariases_CO
dc.subjectAviculturaes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleDiseño e intervención del programa de calidad de vida laboral en avícola el Madroño S.Aes_CO
dc.typebacherlorThesises_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO


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