Diseño e intervención del programa de calidad de vida laboral en avícola el Madroño S.A

Abstract

El siguiente trabajo tiene como fin sustentar el proceso de pasantía realizado en Avícola el Madroño S.A, el cual tuvo como objetivo diseñar e intervenir en el programa de Calidad de Vida Laboral. Para lograr este objetivo se realizó una revisión bibliográfica y se aplicó la batería de evaluación de los factores de riesgos psicosociales, validada por el Ministerio de Protección Social, la cual tiene como objetivo identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral en población laboralmente activa, igualmente tiene como alcance identificar datos socio-demográficos y ocupacionales de los trabajadores. El programa de Calidad de vida laboral permite, de forma sistemática, tomar información de las características de la organización, de la tarea del grupo social y de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de realizar acciones de intervención, que con una adecuada evaluación y seguimiento permitan mostrar su impacto dando un soporte de los indicadores obtenidos.

The following work is intended to support the internship process conducted in the company Avícola el Madroño S.A, its principal goal was to design and intervene in the Quality of Working Life Program. In order to achieve this goal it was done a literature review and it was implemented the assessment battery of psychosocial risk factors, validated by the Ministry of Social Protection, which aims to identify and assess the psychosocial risk factor occupational and non occupational in working population, also it is scoped to identify socio-demographic and occupational worker’s data. The Quality Program of work life allows, systematically, to acquire information on the characteristics of the organization, the task of the social group and the health conditions of workers, in order to perform actions of intervention that, with an adequate enable monitoring and evaluation, show its impact by giving support of the indicators obtained.