Plan de Soporte al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga

Abstract

El presente documento describe el informe de la practica empresarial que se desarrolló en la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga, la cual tuvo a modo de objetivo principal el sustentar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), haciendo énfasis en el cumplimiento del sistema; Y así alcanzar dicho objetivo. Se hace un enfoque cualitativo para así mismo, obtener un proceso de exploración y descripción del sistema. Se obtuvo el cumplimiento al 100% del plan de trabajo de capacitaciones planteado por la coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución, donde dieron a conocer contenido como el SG-SST de la universidad, protocolos de bioseguridad, técnicas de manejo de cargas, cuidado y manejo de EPP’s, entre otros. Se evaluaron los lineamientos para la autorización actividades e ingreso a las instalaciones de la universidad para contratistas, proveedores y trabajadores. Fueron realizadas evaluaciones de puestos de trabajo para evitar los peligros que se encuentran expuestos los trabajadores; Se programo y coordino las jornadas de vacunación y exámenes ocupacionales periódicos para los empleados y, por último, se realizaron informes y clasificaron los ausentismos de la institución. Con base a los resultados se concluye que la Universidad Santo Tomás cumple con los requerimientos y estándares mínimos que exige la normativa y entes reguladores; Así mismo, garantiza espacios óptimos de trabajo, prevención de accidente y enfermedades laborales y promociona la salud. Por último, esta institución se plantea lineamientos y protocolos estrictos para sus colaboradores de obligatorio cumplimiento. This document describes the report of the business practice that was developed at the Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga, whose main objective was to support the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), emphasizing compliance with the system; and thus, achieve that goal. A qualitative approach is made to obtain a process of exploration and description of the system. 100% compliance with the training work plan proposed by the Institution's Occupational Health and Safety coordination, where they released content such as the university's SG-SST, biosafety protocols, loads, care, and handling of personal protection elements (PPEs), among others. The guidelines were evaluated for the authorization of activities and entrance to the university facilities for contractors, suppliers, and workers. Job evaluations were carried out to avoid the dangers that workers are exposed to; Vaccination days and periodic occupational examinations for employees were scheduled and coordinated. Finally, reports were made, and the institution's absenteeism were classified. Based on the results, it is concluded that the Santo Tomás University complies with the minimum requirements and standards required by the regulations and regulatory entities; Likewise, it guarantees optimal workspaces, prevention of accidents and occupational diseases, and promotes health. Finally, this institution has strict guidelines and protocols for its collaborators, which must be complied with.