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dc.contributor.advisorCastrillón García, Eddison David
dc.contributor.authorJiménez García, Paulina
dc.date.accessioned2024-07-09T19:38:56Z
dc.date.available2024-07-09T19:38:56Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/11836
dc.description25 páginasspa
dc.description.abstractLas mascotas de apoyo emocional en el ambiente laboral permiten generar un espacio más ameno para los empleados que se exponen a riesgos psicosociales, la interacción con animales disminuye los niveles de cortisol (una hormona relacionada con el estrés) y disminuye la presión arterial, adicionalmente genera más productividad, por ello la flexibilización en la regulación de las empresas frente a la presencia de mascotas de apoyo emocional en el entorno laboral sería un aspecto clave para garantizar la salud mental en los trabajadores, la cual es un derecho consagrado en el art 49 de la Constitución Política.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSalud mentalspa
dc.subjectSeguridad socialspa
dc.subjectMascotas de apoyo emocionalspa
dc.subjectRiesgo psicosocialspa
dc.subjectFactor protectorspa
dc.titleLa flexibilización de políticas frente a la presencia de mascotas de apoyo emocional en el entorno laboral para el caso de los trabajadores con problemas de salud mental o sometidos a riesgos psicosocialesspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentFacultad de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.type.hasVersionacceptedVersionspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameAbogadospa


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