El derecho a la huelga y la garantía de los servicios mínimos en el servicio esencial de la salud

Abstract

Para proteger el cumplimiento de los fines esenciales del Estado, se ha restringido el derecho a la huelga en ciertos servicios públicos considerados esenciales. La salud es uno de ellos. Sin embargo, en los últimos años este sector ha evidenciado una crisis financiera, estructural y de condiciones laborales que ha obligado a los trabajadores a cesar actividades como respuesta al incumplimiento reiterado de la administración como empleador. Por lo que la Corte Suprema reconoció la posibilidad de ejercicio de este derecho sin contrariar la limitación constitucional, y en ese contexto es en el que se desenvuelve este artículo que busca analizar la garantía de servicios mínimos que contribuyen a equilibrar la prestación del servicio esencial de la salud y la garantía del derecho fundamental a la huelga de los trabajadores de este sector, para ello se llevara a cabo una metodología cualitativa de análisis hermenéutico de doctrina, legislación y jurisprudencia internacional que contribuirán a determinar el procedimiento y efectos de la declaración de un servicio mínimo.