Programa de acompañamiento en el área de recursos humanos de la Empresa Accedo Technology dirigido a la formación de los agentes en su plan de crecimiento personal y profesional

Abstract

El desarrollo de la propuesta de pasantía tiene como finalidad presentar la sustentación teórica y práctica, mediante la implementación de un plan de formación y desarrollo en la empresa Accedo Technologies. Donde lo ideal será formar y acompañar al empleado en su crecimiento personal y profesional, según lo requieran, aumentando su nivel de satisfacción y progreso laboral. Se busca aumentar de manera el interés de participación en empleados de la compañía, con aplicación en las dos sedes que actualmente cuenta Bucaramanga y su área metropolitana, las cuales están ubicadas en Bucaramanga “Torre empresarial cacique” y Zona Franca. Como fin de hacer partícipes a empleados entre los 18 y 40 años que hayan superado su período de prueba laboral y estén interesados en iniciar una fase de crecimiento profesional participando en una selección interna para el cargo de Team Leader. También, según requerimientos, se presenta el plan de capacitación en cuidados y protocolo de bioseguridad por Covid-19 según lineamientos del gobierno nacional de Colombia apoyando las actividades de desarrollo.

The development of the internship proposal aims to present the theoretical and practical support, through the implementation of a training and development plan in the company Accedo Technologies. Where the ideal thing will be to train and accompany the employees in their personal and professional growth, as they require, increasing their level of satisfaction and work progress. It seeks to increase the interest of participation in employees of the company, with application in the two headquarters that currently has bucaramanga and its metropolitan area, which are located in Bucaramanga \\\\\\\"Cacique business tower\\\\\\\" and Zona Franca. In order to involve employees between the ages of 18 and 40 who have passed their probationary period and are interested in starting a phase of professional growth by participating in an internal selection for the position of Team Leader. Also, according to requirements, the plan of training in care and biosecurity protocol by Covid-19 is presented according to guidelines of the national government of Colombia supporting development activities.