Diseño de un programa comunitario de fortalecimiento y desarrollo familiar de los trabajadores de planta de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga

Abstract

La interrelación trabajo- familia se ha considerado en los últimos años como los dos ejes principales que propician el desarrollo personal y profesional del individuo y a su vez constituyen las dos redes sociales más significativas para las personas y es donde más invierten su tiempo. Por ello, este proyecto tiene como objetivo desarrollar la primera fase de un programa comunitario de fortalecimiento y desarrollo familiar de los trabajadores de planta de la universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga, que consiste en la caracterización sociodemográfica, familiar, social y de redes de apoyo. La muestra estuvo conformada por 15 colaboradores de planta quienes fueron escogidos por muestreo de tipo no probabilístico por conveniencia. Los resultados evidenciaron que en la categoría de condiciones sociodemográficas el 46,6% de los colaboradores que refieren vivir en una vivienda “arrendada” son los que más contribuyen a los ingresos del hogar. En la categoría de perfiles familiares se muestra que las mujeres en contraste con los hombres dedican más horas en promedio a la realización de labores domésticas y el cuidado de los hijos. En cuanto al estado de salud de los colaboradores se evidencia que los síntomas que más tuvieron incidencia negativa son los relacionados con factores de estrés. Por último, en el perfil social se evidencia que los pasatiempos que más realizan los colaboradores son leer, escuchar música y hacer ejercicio.

Work-family interrelationship has been considered in recent years as the two main axes that promote the personal and professional development of the individual and in turn constitute the two most significant social networks for people and is where they invest their time the most. Therefore, this project aims to develop the firstphase of a community program for strengthening and family development of plant workers of the Pontifical Bolivarian University Sectional Bucaramanga, which consists of the sociodemographic, family, social and support networks characterization. The sample consisted of 15 plant collaborators who were chosen by sampling of a non-probabilistic type for convenience. The results showed that in the category of sociodemographic conditions 46.6% of employees who refer to living in a \\\\\\\"leased\\\\\\\" home are the ones who contribute the most to the income of the household. The family profile category shows that women in contrast to men spend more hours on average on home and childcare. As for the health status of the collaborators it is shown that the symptoms that had the most negative impact are those related to stressors. Finally, the social profile shows that the hobbies that collaborators perform the most are reading, listening to music and exercising.