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dc.contributor.advisorCastrillón García, Eddison David
dc.contributor.authorCoral Vallejos, Natalia Milena
dc.date.accessioned2023-07-28T20:27:55Z
dc.date.available2023-07-28T20:27:55Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/10962
dc.description41 páginasspa
dc.description.abstractEl presente artículo se enfoca en el análisis de la aplicación del artículo 121 del Código General del Proceso (CGP) en el contexto del proceso laboral, específicamente en los casos de reconocimiento de la pensión de vejez, con el fin de garantizar el principio de celeridad en los procedimientos judiciales. En este sentido, se parte de una exégesis detallada del mencionado artículo, el cual establece que los procesos judiciales deben concluir en plazos razonables, asegurando una correcta administración de justicia; por lo que en este artículo se examina si las figuras jurídicas actuales del proceso laboral son adecuadas para evitar excusas y demoras injustificadas en los procesos de pensión de vejez.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPrincipio de celeridadspa
dc.subjectPlazos razonablesspa
dc.subjectPensión de vejezspa
dc.subjectProceso laboralspa
dc.subjectDemoras injustificadasspa
dc.titleLa garantía del principio de celeridad en los procesos de reconocimiento de pensión de vejez mediante la aplicación del artículo 121 del Código General del Procesospa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentFacultad de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programMaestría en Derechospa
dc.type.hasVersionacceptedVersionspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameMagísterspa


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