dc.contributor.advisor | Cortés Ramírez, Juan Alejandro | |
dc.contributor.author | Álvarez Gallego, Katherine | |
dc.contributor.author | Aristizábal Sánchez, Carolina | |
dc.date.accessioned | 2023-06-30T16:35:12Z | |
dc.date.available | 2023-06-30T16:35:12Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11912/10895 | |
dc.description | 50 páginas | spa |
dc.description.abstract | El concepto de cultura organizacional es un concepto por lo regular popularizado y generalizado en organizaciones de distintas características, las Mipyme como unidades empresariales de micro, pequeño y mediano tamaño, no están ausentes y no son anejas a tener una cultura organizacional, la investigación pretende establecer cuáles son las características de esa cultura organizativa de las Mipyme y su diferencias con el concepto tradicionalmente conocido en las grandes empresas y establece los elementos básicos que permitirán para el semestre del 2023-1, en el curso de investigación II ejecutarla investigación como tal a partir del presente proyecto. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Características de la cultura organizacional en micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Economía, Administración y Negocios | spa |
dc.publisher.program | Negocios Internacionales | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | spa |
dc.description.sectional | Medellín | |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreename | Negociador Internacional | spa |