Acciones de Fortalecimiento en Comunicación de Transferar SAS

Este proyecto orientará nuevas acciones comunicativas a Transferar SAS, como un apoyo a su crecimiento interno de la empresa y evolución del clima laboral, a través de la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Habiendo establecido y argumentado la importancia y relevancia de la comunicación interna, como parte esencial para el desarrollo la buena convivencia laboral y productividad de la organización es imprescindible tener en cuenta los cuidados en cuanto a la seguridad y responsabilidad en las funciones de los integrantes de la empresa. De igual forma, la comunicación interna, busca despertar en el empleado un interés más profundo en la organización, promoviendo el sentido de pertenencia dentro de la misma En el caso de este proyecto, la meta principal es fortalecer las acciones comunicativas de Transferar SAS, y a través de ellas poder realizar actividades de comunicativas que aporten, de manera positiva, el ambiente de la empresa, es decir, mejorar la comunicación entre los empleados y propiciar un mejor clima laboral. Así mismo, por intermedio del campo de la comunicación va a ver un apoyologísticoy comunicativo para la nueva implementación de Saud y seguridad en Transferar SAS. Las estrategias de comun icación interna se centran en potenciar las capacidades de trabajo de los empleados, buscan do la apropiación del empleado hacia la empresa misma, es decir, que el trabajador sienta que su función en la organización es importante, relevante y necesaria.

This project will guide new communicative actions to Transferar SAS, as a support to its internal growth of the company and evolution of the work environment, through the implementation of the safety and health at work system. Having established and argued the importance and relevance of internal communication, as an essential part of the development of good coexistence and productivity of the organization, it is essential to take into account the care in terms of safety and responsibility in the functions of the members of the company. Similarly, internal Communication seeks to awaken in the employee a deeper interest in the organization, promoting the sense of belonging with in it. In the case of this project, the main goal is to strengthen the communicative actions of Transferar SAS, and through them to be able to carry out communicative activities that con tribute, positively, the company\'environment, that is, improve communication among employees and pro mote a better work climate. Likewise, through the field of communication, 'hill see a logistical and communicative support for the new implementation of Health and safely in Transferar SAS. The internal communication strategies focus on enhancing the work capabilities of employees, seeking the appropriation of the employee towards the company itself, that is, the worker feels that their role in the organization is important, relevant and necessary.