Caracterización del síndrome de Burnout en los enfermos y enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos de la Fundación Cardiovascular de Colombia

Abstract

El presente proyecto tuvo como objetivo general, identificar el síndrome de Burnout presente en los enfermeros y enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos (UCI) de la fundación Cardiovascular de Colombia, a través del cuestionario de desgaste profesional de enfermería, para establecer el grado de prevalencia del mismo. Para tal fin, se utilizó como instrumento de medición, cuestionario de desgaste profesional de enfermería, propuesto de moreno (2000). La muestra estuvo constituidad por 45 profesionales de enfermería, con más de seis meses vinculados a la organización. Para el análisis de los resultados, se utilizó el software estadístico SPSS. Los resultados obtenidos, muestran que no se identifica síndrome de Burnout o desgaste profesional en el personal de cuidados intensivos de la Fundación Cardiovascular de Colombia. Los factores antecedentes del Burnout, que presentan mayor severidad, son falta de cohesión y supervisión. Las características propias del síndrome reflejan, que el 11.1% de la población, presento agotamiento emocional, el 9.5% evidenció despersonalización y el 2.2% falta de realización personal. Se sugiere a la organización, trabajar en estrategias de afrontamiento, que permitan contrarrestar los efectos negativos de las situaciones amenazantes para el individuo que favorezcan la aparición del síndrome de Burnout.

The following Project has a general objective: identify the burnout síndrome found in nurses that work in the intesive care department for the Colombian Cardiovascular Foundationk, through a questionnare about the wear and tear in the practice of profesional medicine. Moreno (2000) proposed that the quetionnare be used as an instrument of measurement to find the source of the Burnout Syndrome. The model was constituted by 45 medical professionals who have been part of the organization for over six months. The statistical software SPSS was used for the results of the analysis. The obtained results show that the burnout syndrome and the wear and tear in the practice of profesional medicine cannot be identified in the nurses working in the intensive care department for the Colombian Cardiovascular Foundation. The factors of Burnout that present major severity are caused by lack of cohesion and supervisión. The actual characteristics of the Burnout Syndrome show that 11.1% of the population showed emotional exhaustion, 9.5% showed depersonalization and 2.2% lack of personal acheivement. It is suggested that the organization should find solutions to counteract the negative effects and threatening situations of the Burnout Syndrome.