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Mostrando ítems 241-250 de 264
Identificación de los principales estilos comunicativos para la resolución de conflictos en un grupo de parejas y los niveles de satisfacción familiar en sus hijos adolescentes
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
La siguiente investigación tuvo como propósito la identificación de los principales estilos de comunicación para afrontar situaciones conflictivas y niveles de satisfacción familiar, en un grupo de parejas con hijos ...
Diseño e implementación de procesos de direccionamiento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la empresa Aftechsales SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: implementar los procesos de direccionamiento ...
Programa de apoyo y atención a usuarios del Instituto de familia y vida UPB
(2013-11-05)
El Instituto de Familia y Vida de la Universidad Pontificia Bolivariana es un espacio que apoya el proceso académico de los estudiantes de psicología para el desarrollo profesional. En el presente informe se encuentra ...
Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias en bingos y casinos de Santander S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-11-05)
El siguiente trabajo tiene como fin sustentar el proceso de pasantía realizado en Bingos y Casinos de Santander S.A, el cual tuvo como objetivo diseñar e implementar el modelo de gestión por competencias. La empresa cuenta ...
Identificación del indice de rotación y apoyo en los procesos de selección en la empresa operadora Avicola Colombia S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e Implementado en la empresa Operadora Avícola Colombia SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: Apoyar procesos de ...
Programa de selección de personal y apoyo a actividades de Bienestar del Banco Popular
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...
Acompañamiento y apoyo a los procesos de talento humano en la planta el diamante de la empresa Distraves S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la planta industrial el Diamante en la ciudad de Piedecuesta, el cual tuvo como objetivo principal: Realizar los procesos de selección ...
Diseño e intervención del programa de calidad de vida laboral en avícola el Madroño S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El siguiente trabajo tiene como fin sustentar el proceso de pasantía realizado en Avícola el Madroño S.A, el cual tuvo como objetivo diseñar e intervenir en el programa de Calidad de Vida Laboral. Para lograr este objetivo ...
Diagnóstico e intervención de alteraciones físicas, psíquicas y del entorno que disminuyen la productividad de Carrefour
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
Este trabajo consiste en la identificación de manifestaciones tanto físicas , psíquicas y del entorno laboral que se deriven de cualquier situación que este constituida por una mala percepción en el individuo, dicho ...
Relación entre el perfil por competencias y el nivel de formación continua de los trabajadores del área de innovación y desarrollo tecnológico del Instituto Investigativo de una empresa mixta del sector de Hidrocarburos
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01)
El presente trabajo de grado expone una investigación encaminada determinar la relación
existente entre el perfil por competencias y el nivel de formación continua de los
investigadores del área de innovación y desarrollo ...