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Mostrando ítems 11-20 de 47
Programa de Bienestar Social e Incentivos Vigencia 2019 del Concejo Municipal de Floridablanca
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-01)
El siguiente trabajo evidencia el proceso de pasantía desarrollado en el Concejo Municipal de Floridablanca, Santander. El objetivo general del trabajo fue apoyar la implementación del programa de bienestar social e ...
Identificación de los factores de rieso psicosocial en el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)
La presente investigación tenía como objetivo identificar los factores de riesgo psicosocial en el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, para lo cual, se escogió una muestra de 335 trabajadores de dicha empresa, a quienes ...
Diseño del modelo de gestión por competencias, manuales de funciones y perfiles de cargo, en los puntos de venta Servialgusto, asociados a Distrialgusto S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)
El siguiente trabajo tiene como fin sustentar el proceso de pasantía realizado en Distrialgusto S.A.S., el cual tuvo como objetivo diseñar un sistema de gestión por competencias. La empresa cuenta con dos dependencias ...
Barreras del aprendizaje organizacional presentes en Petrocasinos S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
En el mundo actual de nuevas tecnologías, y mejor información las empresas líderes del sector privado están descubriendo la necesidad de hacer mejor el trabajo de capturar, distribuir, preservar y afianzar el preciado ...
Evaluación del clima organizacional en las instituciones escuela normal superior y Humberto Gómez Nigrinis ubicadas en el municipio de piedecuesta
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
El objetivo del presente trabajo de grado se centró en evaluar el clima organizacional de cada una de las instituciones educativas Escuela Normal Superior y Humberto Gomez Nigrinis ubicados en el municipio de Piedecuesta, ...
Identificación de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores (operarios) de la planta de procesamiento de la empresa Distraves S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
Desde tiempos remotos es un hecho casi inevitable en la vida de los seres humanos la realización de una determinada tarea con el fin de poder garantizar su supervivencia a este hecho se le conoce como trabajar, los cambios ...
Apoyo a los procesos de talento humano y diseño del manual de entrenamiento para los operarios de la empresa Avicola el Madroño S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
En este trabajo de grado se evidencia el proceso de pasantía en la empresa Avícola el Madroño, como un apoyo en el área organizacional de la empresa, implementando un manual de entrenamiento, que permitió el direccionamiento ...
Diseño del modelo de gestión humana en la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
El presente trabajo de pasantía realizado en la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Bucaramanga, tiene como objetivo principal Diseñar un Modelo de Gestión Humana, acorde a las características institucionales, ...
Apoyo a los procesos de selección de la Compañía Adecco Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El proceso de selección es complejo, ya que implica equiparar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad de los solicitantes con las especificaciones del puesto, el cual se caracteriza por el levantamiento de ...
Programa de formación en competencias organizacionales enfocado en el fortalecimiento del clima laboral en Nexa BPO regional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-01)
Nexa Bpo es una organización que cumple las funciones de outsourcing en un mercado interno nacional, la cual se responsabiliza de realizar procesos de selección y sub contratación a diferentes entidades del sector financiero, ...