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Mostrando ítems 11-13 de 13
Implementación del modelo de gestión humana basado en competencias para copservir LTDA. Sucursal Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-03)
El presente trabajo tuvo como objetivo principal implementar el Modelo de Gestión Humana basado en Competencias para Copservir Ltda. Sucursal Bucaramanga, a partir de los planteamientos del modelo conductista y los aportes ...
Programa de apoyo en el proceso de selección de personal, salud laboral y bienestar social en la Empresa Ventas y Servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
Hoy en día, gracias a la demanda de productividad en las empresas, es necesario adoptar un mecanismo o proceso para reclutar gente capacitada y productiva, que cumpla con los requisitos de cada perfil organizacional y así ...
Programa de selección de personal y apoyo a actividades de Bienestar del Banco Popular
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...