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Identificación de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores (operarios) de la planta de procesamiento de la empresa Distraves S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
Desde tiempos remotos es un hecho casi inevitable en la vida de los seres humanos la realización de una determinada tarea con el fin de poder garantizar su supervivencia a este hecho se le conoce como trabajar, los cambios ...
Plan de apoyo en el proceso de selección de personal y clima laboral en una empresa de Telecomunicaciones Telefónica - Movistar
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El entorno requiere de profesionales capacitados, con una formación estructurada, que permita cumplir las expectativas de las empresas, generando valor para ellos mismos y para los trabajadores como tal, es por esto que ...
Implementación del modelo de gestión por competencias en la escuela de aviación civil colombiana Aviacol Ltda
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El objetivo principal durante el proceso de pasantía fue la Implementación del Modelo de Gestión por Competencias en la Escuela de Aviación Civil Colombiana AVIACOL Ltda., realizando la fase uno: Diseño de las Descripciones ...
Programa de apoyo en Selección de personal y soporte operativo en el área de Gestión Humana de QUALA S.A., Distrito Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...
Programa de apoyo en el proceso de selección de personal, salud laboral y bienestar social en la Empresa Ventas y Servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
Hoy en día, gracias a la demanda de productividad en las empresas, es necesario adoptar un mecanismo o proceso para reclutar gente capacitada y productiva, que cumpla con los requisitos de cada perfil organizacional y así ...
Programa de selección de personal y apoyo a actividades de Bienestar del Banco Popular
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...