Listar por tema "Clima organizacional"
Mostrando ítems 1-20 de 41
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Análisis de la incidencia de la comunicación en la reputación interna en dos medianas empresas de la ciudad de Medellín
(2013-09-09)Luego de un acercamiento conceptual desde diferentes autores, acerca de la importancia de la comunicación organizacional y la reputación interna en las organizaciones, se encuentra un análisis fruto del trabajo de exploración ... -
Atención psicológica desde el enfoque cognitivo-conductual a los usuarios de la IPS de la Facultad de psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana,
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2020)Uno de los pasos fundamentales para la elaboración de un plan estratégico de comunicación es el diagnóstico de clima organizacional, pues es un proceso de análisis que permite revisar el funcionamiento de la comunicación ... -
El clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2011)Los estudios de cultura y clima organizacional han tenido un desarrollo íntimamente ligado en la teoría organizacional. El vínculo entre estos dos fenómenos es tan cercano que la confusión entre los términos no es poco ... -
Competencias laborales y coeficiente emocional: Análisis y ejecución desde un programa psicosocial en la Empresa
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)El presente trabajo muestra el proceso y resultados del proyecto "Competencias laborales y coeficiente emocional: Análisis y ejecución desde un programa psicosocial en la empresa", realizado en la cooperativa de transportadores ... -
Coordinación de los procesos del Departamento de Gestión Humana de la Organización Offimedicas S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El propósito de este trabajo es plasmar la labor realizada durante 6 meses en la organización Offimedicas S.A, donde el objetivo principal era coordinar los procesos que lleva a cabo el departamento de gestión humana de ... -
Correlación entre clima organizacional y satisfacción laboral en tres empresas de calzado de Piedecuesta, Santander
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El principal objetivo de esta investigación es analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de tres empresas de calzado de Piedecuesta, Santander. Es una investigación ... -
Desarrollo del programa de estudio del clima organizacional (ECO) en la Universidad Industrial de Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)El presente informe tiene como fin dar a conocer el trabajo realizado en la universidad Industrial de Santander, en la división de Recursos Humanos, teniendo como objetivo desarrollar los procesos pertenecientes al programa ... -
Descripción del clima organizacional presente en trabajadores de Servientrega seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)El presente trabajo tiene como objetivo principal describir la percepción de Clima Organizacional que tienen los trabajadores de Servientrega seccional Bucaramanga. Para el presente proyecto participaron 144 colaboradores ... -
Diagnóstico de clima laboral en el personal asistencial del instituto del Corazón de Bucaramanga sede Bogotá
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)La presente investigación contiene los resultados del diagnóstico organizacional del clima laboral del instituto del Corazón de Bucaramanga, sede Bogotá. El proyecto es descriptivo, transaccional y usó la prueba EDCO ... -
Diagnóstico del clima organizacional y las comunicaciones internas en el Departamento de Producción del Canal RCN TV
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-03)El diagnóstico de las comunicaciones internas en el área de producción de RCN TV es un trabajo que permitió conocer de manera más cercana sus procesos de comunicación. Se identificaron flujos, canales, mensajes en las ... -
Diseño e implementación de procesos de direccionamiento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la empresa Aftechsales SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: implementar los procesos de direccionamiento ... -
Diseño e implementación de un plan de mejora en el proceso de prestación de servicios de la Empresa Garcillantas S.A.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2014-03)El mejoramiento continuo ha tomado mayor importancia y prioridad en las empresas como factor de evolución, desarrollo y mejora dentro del mercado competitivo por lo cual se ha convertido en herramienta para la identificación ... -
Diseño y puesta en marcha del programa de orientación al trabajador (POT), en los procesos de selección y formación para el desarrollo personal y profesional, en trabajadores de planta de la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Bucaramanga
(Escuela de Ciencias SocialesPsicología, 2015-01)El principal objetivo a realizar dentro del marco de la pasantía como modalidad de grado fue fortalecer al Departamento de Gestión Humana de la Universidad Pontifica Bolivariana, seccional Bucaramanga, en los procesos ... -
Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de Extrusión Extrucol S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)El siguiente estudio contiene los resultados de la medición del Clima Organizacional realizada en Extrucol S.A. El proyecto se realizo con la aplicación del Instrumento Quality Values, que está constituido por 56 factores, ... -
Evaluación de clima organizacional en relación a factores de riesgo psicosocial y apoyo al programa de selección y capacitación de Talento Humano en Ventas y Servicios S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-07)El estudio del clima no solo permite entender las características percibidas directa o indirectamente de sus colaboradores (Vega, Arévalo, Sandoval, Aguilar & Giraldo, 2006), sino que favorece a la organización, porque ... -
Evaluación del clima organizacional en las instituciones escuela normal superior y Humberto Gómez Nigrinis ubicadas en el municipio de piedecuesta
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-01)El objetivo del presente trabajo de grado se centró en evaluar el clima organizacional de cada una de las instituciones educativas Escuela Normal Superior y Humberto Gomez Nigrinis ubicados en el municipio de Piedecuesta, ... -
Evaluación del clima organizacional en los Trabajadores de la planta central dela Alcaldía municipal de Piedecuesta
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-07)Durante el periodo de realización de la práctica laboral en la Alcaldía municipal de Piedecuesta, en la Secretaria General, talento humano en el área de Bienestar y Capacitación en un tiempo aproximado de seis meses, se ... -
Evaluación del clima organizacional posterior a la implementación del modelo de gestión por competencias en una IPS de la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2014-03)El clima organizacional se define como el conjunto de las percepciones que el individuo tiene de la organización para la cual trabaja, y la opinión que se haya formado de ella en términos de autonomía, estructura, recompensas, ... -
Factores comunicativos que inciden en el clima laboral de la empresa familiar multidistribuciones J&J.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)Dentro de toda organización debe existir la comunicación, sin ella los empleados no podrían saber acerca del trabajo que realizan sus compañeros, no recibirían órdenes de sus superiores y sus clientes no se sentirían ... -
"Fortalecimiento del clima organizacional en la CDMB, sede central"
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)El presente trabajo de grado, tuvo como objetivo el realizar el Diagnóstico del Clima Laboral en la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga, además de gestionar un programa mejora sobre ...