Relación De La Satisfacción Laboral Y La Productividad En Los Empleados De Pequeñas Empresas Del Sector De Confección De Prendas De Vestir En Bucaramanga
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Fecha
2021Director/Asesor
Director. Rueda Barrios, Gladys Elena
Tipo de contenido
Tesis de Maestría
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Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo encontrar una relación positiva entre la satisfacción laboral y
la productividad en los empleados de pequeñas empresas del sector de confección de prendas de vestir en
Bucaramanga El estudio es de naturaleza descriptiva, exploratorio y correccional. El análisis descriptivo, comprende
a las empresas que son catalogadas pequeñas en el sector del área metropolitana de Bucaramanga a partir de los datos
obtenidos en la aplicación de un instrumento. El análisis exploratorio y correccional, se realizó basado en el análisis
de regresión múltiple y correlación bivariada El documento se compone en tres partes, el primer capítulo contiene el
planteamiento del problema, objetivos de la investigación, justificación, antecedentes y marco teórico, donde se
toman las variables de satisfacción laboral y productividad construyendo un método de priorización de factores de
dichas variables a partir de los diferentes autores. En el segundo capítulo se toma como muestra 14 empresas que se
catalogan como pequeñas pertenecientes al sector textil, las cuales participaron a través de un instrumento aplicado
personalmente en la ciudad de Bucaramanga. Finalmente, en el capítulo tres se encuentra las conclusiones teóricas y
empíricas de la investigación, evidenciando que la variable independiente de satisfacción laboral se relaciona
directamente de forma positiva y significativa, afectando de manera significativa la variable dependiente de
productividad del sector textil, dando como resultado una alta participación de las variables de satisfacción laboral
como lo son: Condiciones laborales, Reconocimiento al logro, Alta dirección influyente, Generación de valor,
Compromiso empresarial y Participación en la toma de decisiones The present research work aims to find a positive relationship between job satisfaction and productivity in employees
of small companies in the garment manufacturing sector in Bucaramanga The study is descriptive, exploratory, and
correctional in nature. The descriptive analysis includes the companies that are classified as small in the sector of the
metropolitan area of ??Bucaramanga from the data obtained in the application of an instrument. The exploratory and
correctional analysis was performed based on the multiple regression analysis and bivariate correlation. The
document is composed of three parts, the first chapter contains the statement of the problem, research objectives,
justification, background and theoretical framework, where the variables of job satisfaction and productivity are
taken, constructing a method of prioritizing the factors of said variables to starting from the different authors. The
second chapter takes as a sample 14 companies that are classified as small belonging to the textile sector, which
participated through an instrument applied personally in the city of Bucaramanga. Finally, in chapter three the
theoretical and empirical conclusions of the research are found, showing that the independent variable of job
satisfaction is directly related in a positive and significant way, significantly affecting the dependent variable of
productivity of the textile sector, resulting in a high participation of job satisfaction variables such as: working
conditions, recognition of achievement, influential senior management, value generation, business commitment and
participation in decision-making
Palabra/s clave
Maestría en Administración
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