Planes de formación e instrucción en habilidades personales y sociales enfocados en el desarrollo y fortalecimiento del capital humano del batallón de ingenieros n°5 “Francisco José de Caldas (BICAL)

El servicio social realizado en el Batallón de Ingenieros N°5 Coronel Francisco José De Caldas, adscrito a la Quinta brigada de la ciudad de Bucaramanga tuvo como objetivo diseñar e implementar planes de formación e instrucción enfocados en el desarrollo y fortalecimiento del capital humano del batallón, para ello se diseñó un programa que atacara directamente las necesidades encontradas por Dirección de Sanidad (Disan), generando diversas herramientas de difusión de la información a través de medios electrónicos y físicos, adecuándose a la situación actual que presenta el país y el mundo (Covid-19). Dichas herramientas constan de posters, folletos, psicotips, carteles, pausas activas y campañas específicas, orientadas hacia la importancia del bienestar del capital humano en las diferentes esferas en las que se desenvuelve en el entorno (familiar, social, educativo, entre otras) y en su desempeño optimo a nivel laboral. Para la implementación y realización de los planes de formación e instrucción se llevó a cabo el empalme con los temas desarrollados mensualmente, el diseño de las actividades y el envío por los diferentes canales de comunicación asignados por ejército. Se implemento los planes de formación e instrucción con el fin de crear espacios cortos de conocimientos y desarrollo de habilidades personales y sociales. Se pudo evidenciar que la información enviada resultó pertinente a la hora de adquirir conocimientos que actúen en pro de la adopción de herramientas sociales y personales como método de afrontamiento ante situaciones adversas y en específico a la pandemia.

The social service carried out in the Engineer Battalion No. 5 Colonel Francisco José De Caldas, attached to the Fifth Brigade in the city of Bucaramanga, aimed to design and implement training and instruction plans focused on the development and strengthening of the battalion\'s human capital For this, a program was designed that directly addressed the needs found by the Health Department (Disan), generating various tools for the dissemination of information through electronic and physical means, adapting to the current situation in the country and the world ( Covid-19). These tools consist of posters, brochures, psychotips, posters, active breaks and specific campaigns, oriented towards the importance of the well-being of human capital in the different spheres in which it operates in the environment (family, social, educational, among others) and in their optimal performance at the job level. For the implementation and realization of the training and instruction plans, a connection was made with the themes developed monthly, the design of the activities and the dispatch through the different communication channels assigned by the army. Training and instruction plans were implemented in order to create short spaces of knowledge and development of personal and social skills. It was evident that the information sent was pertinent when acquiring knowledge that would act in favor of the adoption of social and personal tools as coping methods before adverse situations