Factores psicosociales de riesgo en oficiales y suboficiales del área administrativa, pertenecientes al ejercito de Colombia seccional Santander

Abstract

El trabajo está directamente relacionado con el hombre. Es por esto, que si se vive en un ambiente o un clima laboral desfavorable, es factible que se haga evidente cualquier tipo de riesgo psicosocial; por lo tanto, la presente investigación, tiene como objetivo identificar los factores psicosociales de riesgo en oficiales y suboficiales del área administrativa, pertenecientes a la Quina Brigada de Santander. Los participantes de la investigación, fueron 81 militares con rangos de suboficiales y oficiales del Ejército Nacional de Colombia. Específicamente, se evaluaron mujeres y hombres con un rango de edad de 21 y 46 años, con una media de 31,12 y una desviación estándar de 8.5 respectivamente. Es un estudio de tipo descriptivo en el cual se empleó un enfoque cuantitativo, sin manipulación de variables. Se utilizó el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo(Espinosa & Romero, 2002), el cual, hace una estimación sobre los diferentes aspectos psicológicos y sociales involucrados en el ambiente laboral; dando como resultado una percepción media de riesgos psicosociales, presentes en dicha población, tales como, preocupación por el alto nivel de responsabilidad del cargo, requerimientos del trabajo, realización de actividades repetitivas, no obtener descansos dentro de la jornada laboral, no permitirles participar en las decisiones de la institución, no poder contar los problemas personales a los compañeros, falta de trato equitativo por parte de los superiores, no ofrecer tiempo para actividades sociales, sentirse preocupado la mayor parte del tiempo y permanecer deprimidos por varios días, entre otros. De esta forma se concluye que en la población objeto de estudio, existen riesgos que pueden causar enfermedades o incluso muertes sin sentido. Sin embargo, es posible corregir, si se toman las medidas pertinentes.

The work is directly related to the human being. Therefore, if someone lives in an unfavourable environment, it is possible that any kind of psychosocial risk will be evident. Thus, this research has as an objective to identify the psychosocial factors of risk in an administrative area from the officers at Quinta Brigada of Santander. They were 81 people from military ranks of noncommissioned officers and military Colombian officers, more specifically women and men with an age range between 21 and 46 years were evaluated, with an average of 31.12 and a standard deviation 8.5 respectively. This is a descriptive study in which it was used a quantitative approach, without variables manipulation. The Psychosocial Factors at Work Questionnaire (Espinosa & Romero, 2002) was used, which estimates the different psychological and social aspects involved in the work environment, giving as a result an average perception of psychosocial risks present in the mentioned population, such as concern about the high level of responsibility of their position, job requirements, repetitive activities, not having breaks in a whole workday, not letting them participate in company decisions, not being allowed to talk about personal problems with their workmates, lack of fair treatment by superiors, not providing time for social activities, feeling worried most of the time and remain depressed for several days, among others. As a conclusion, there are risks that can cause illness or even senseless deaths in the population of this study. However, it can be improved if appropriated measures are taken.