El tamaño y la estructura de la organización: un estudio teórico y empírico con el enfoque contingente

Abstract

Este trabajo, de naturaleza cuantitativa, tiene como objetivo aportar evidencias teóricas y empíricas sobre la relación entre el tamaño de la organización como factor de contingencia y la estructura de la organización. Con este fin, y partiendo de la revisión de trabajos de relevancia en el diseño organizativo y bajo el enfoque contingente, se identificaron tres de las principales dimensiones estructurales: centralización, formalización y complejidad. El estudio empírico se llevó a cabo en una población de medianas empresas de todos los sectores económicos del estado Lara, Venezuela. El tratamiento de los datos se realizó mediante la aplicación de pruebas estadísticas descriptiva y multivariante. Entre los resultados más importantes se observa que el tamaño de la organización se comporta como una variable contingente que mantiene una relación significativa y explicativa de las dimensiones estructurales, tal como lo indica la teoría de la organización.

This paper of quantitative nature aims to provide theoretical and empirical evidence on the relationship between the size of the organization as a contingency factor and organizational structure. Therefore, based on the review of relevant studies in organizational design under the contingen| approach, the following three main structural dimensions were identified: centralization, formalization, and complexity. The empirical study was conducted in a population of medium-sized businesses from all economic sectors of the state of Lara, Venezuela. Data processing was performed by applying descriptive and multivariate statistical tests. Among the main results, it was observed that the size of the organization behaves as a contingency variable that maintains a significant and explanatory relationship of the structural dimensions, as has been noted in the theory of organization.

Este trabalho de natureza quantitativa tem como objetivo aportar evidências teóricas e empíricas sobre a relação entre o tamanho da organização como fator de contingência e a estrutura da organização. Com este fim, e partindo da revisão de trabalhos de relevância no desenho organizativo e sob o enfoque contingente, se identificaram três das principais dimensões estruturais: centralização, formalização e complexidade. Deste modo, o estudo empírico se levou a cabo em uma população de médias empresas de todos os setores econômicos do Estado Lara, Venezuela. O tratamento dos dados se realizou mediante a aplicação de provas estatísticas descritiva e multi-variante. Entre os resultados mais importantes, se observa que o tamanho da organização se comporta como uma variável contingente que mantém uma relação significativa e explicativa das dimensões estruturais, tal como o indica a teoria da organização.