Itinerario ético-espiritual para las organizaciones una propuesta hermenéutica a partir de las Bienaventuranzas Mateanas

Este trabajo de investigación doctoral ha sido desarrollado con el fin de extender más las fronteras del conocimiento. Para ello, se han seguido los criterios de rigor que todo estudio académico requiere para su elaboración. A continuación, se explican los aspectos centrales del trabajo realizado. El planteamiento del problema de esta investigación parte de la siguiente hipótesis: lo ético-espiritual que se desprende de las bienaventuranzas mateanas en diálogo con el contexto de las organizaciones, puede responder a la necesidad de situar lo humano en el ADN de las empresas, es decir, en el centro, y así estas, lograr un nuevo estilo. Por su parte, el objetivo general que se plantea en este estudio es presentar desde las bienaventuranzas mateanas, en diálogo con las organizaciones, un itinerario ético-espiritual, a partir del método hermenéutico teológico de correlación, favoreciendo la ubicación de lo humano como centro en las organizaciones y, así mismo, lograr en estas un nuevo estilo. Además, se elabora una Revisión Sistemática de Literatura sobre lo ético-espiritual de las bienaventuranzas mateanas y las organizaciones, que permite la comprensión de ser humano y que ilumina el campo organizacional; se recogen los interrogantes que le plantea la realidad empresarial al texto de las bienaventuranzas mateanas, y se construye un itinerario ético-espiritual para el campo de las organizaciones y la espiritualidad.