Diseño, documentación e implementación del programa de Salud Ocupacional según NTC OHSAS 18001:2007 en la fabrica de baterias FAICO LTDA

Este trabajo fue realizado en la fábrica de baterías FAICO LTDA, en el segundo semestre del 2012, en el municipio de San Juan de Girón-Santander. Se Diseñó, Documentó e Implementó el programa de Salud Ocupacional de la empresa con el fin de mantener condiciones de trabajo que garantizaran el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad de la empresa. El primer paso fue realizar un diagnostico del lugar de trabajo de cada uno de los trabajadores y de esta manera conocer los peligros a los que se encontraban expuestos, luego se elaboró el panorama de factores de riesgo para el área administrativa y operativa, el cual mostró cuales eran los principales riesgos a los que se encontraban expuestos y las medidas o controles recomendados para cada uno de ellos. Se documentó los procedimientos establecidos por la norma NTC-OHSAS18001:2007 y finalmente se implementó el Programa de Salud Ocupacional por medio de capacitaciones en las cuales se promovió la cultura del auto cuidado en los empleados con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

This work was done in the battery factory FAICO Ltda., in the second half of 2012, in the municipality of San Juan de Giron-Santander. Its design is documented, and implements the occupational health program of the company in order to maintain working conditions to ensure the well-being and health of the workers and the productivity of the company. The first step was to conduct a diagnosis of the place of work of each of the workers and thus know the dangers to them exposed, were then developed the landscape of risk factors for the administrative and operational area, which showed where the main risks to them were exposed and measures or controls recommended for each one of them. Procedures have been documented It documented the procedures laid down by the standard NTC-OHSAS18001: 2007 and finally the occupational health programme was implemented through trainings in which promoted the culture of the car care employees in order to prevent accidents at work and occupational diseases.