Identificación de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores (operarios) de la planta de procesamiento de la empresa Distraves S.A

Abstract

Desde tiempos remotos es un hecho casi inevitable en la vida de los seres humanos la realización de una determinada tarea con el fin de poder garantizar su supervivencia a este hecho se le conoce como trabajar, los cambios económicos y los medios de producción a escalas elevadas han conllevado a que se presenten síntomas en los trabajadores de las diferentes empresas los cuales son conocidos como factores de riesgo psicosocial. Por lo anterior la presente investigación tiene como objetivo identificar los factores de riesgo psicosociales presentes en los operarios de la planta de procesamiento de la empresa Distraves S.A. Se trabajo con una muestra de 90 operarios, distribuidos en dos áreas de procesamiento, de los cuales 53 pertenecían al área de Delichicks y 37 al área de Post proceso de la planta. Este estudio corresponde a un diseño no experimental de tipo descriptivo, dado que no se manipularon las variables. Para obtener la información se aplicó el cuestionario para la identificación de factores de riesgo psicosociales (Bocanument y Berjan 1993). El objetivo de este cuestionario es identificar factores de riesgo psicosocial presentes en los trabajadores, evaluando los riesgos a través de 5 áreas (1 contenido de la tarea, 2 relaciones humanas, 3 organización del tiempo de trabajo, 4 gestion de personal, 5 alteraciones físicas y psíquicas aosciadas a situaciones estresantes derivadas del trabajo). Nuestro estudio encontró que el área con mayor riesgo es el área 3 (organización del tiempo de trabajo), derivado de la falta de tiempo para la vida social, familiar y la recreación, seguido de los trabajos rutinarios que ocasionan dolor de cabeza. Espalda y músculos. A través de este estudio se hace evidente la necesidad de emprender acciones correctivas y preventivas para mejorar las condiciones que se presentan como riesgo en los operarios de la empresa.

Since distant times the carrying out of a task has been unavoidable for human beings. This task is called working. Economic changes and mass production have caused symptoms among the workers; those symptoms are known as phychosocial risks factors. Based on that, this research aims at identifying the phychosocial risks factors found in the workers of the processing factory Distraves S.A. The research was carried out in 90 workers distributed in two processing áreas. 53 workers out of 90 belonged to Delichicks area and 37 to post-processing area. This study is about a non-experimental descriptive design due to the fact that the variables were not manipulated. In order to obtain this information, a questionnaire for identifying phychosocial risks factors was administered. (Bocanument & Berjan 1993). The purpose of this questionnaire was to identify the phychosocial risks factors found in the workers by evaluating the risks through 5 areas (1 task content, 2 human relations, 3 organization of working time, 4 staff management, 5 physical and phychological alterations associated to stressfull situations derived from work). This study found out that the area most at risk is area 3 (organization of working time) due to the lack of time for socializing, for family and recreation, monotonous Jobs causing headache, backache and muscle pain. At the end of this study, it is evident how important it is to carry out corrective and preventive actions in order to improve the risky situations found in the workers of the company.