Identificación de los factores de riesgo psicosocial presentes en los funcionarios de la Procuraduría General de la Nación, pertenecientes a la regional y provincial en Bucaramanga

Abstract

Las organizaciones están en la obligación de proveer a sus empleados todas las herramientas necesarias para que estos realicen un excelente trabajo, puedan desarrollar sus potencialidades y alcanzar sus objetivos (Salinas, 2001). Es por ello que la presente investigación tiene como objetivo identificar los factores de riesgos psicosociales, presentes en los funcionarios de la Procuraduría General de la Nación, pertenecientes a la Regional y Provincial en Bucaramanga, ya que son éstos una de las principales causas de enfermedades laborales. Los participantes de la investigación fueron 45 funcionarios en total, de los cuales 23, pertenecen a la Dependencia Regional, y 22, a la Dependencia Provincial. En esta muestra predomina el género femenino, y el rango de edad de los funcionarios oscila entre los 43 y 48 años. Esta investigación tiene un diseño no experimental de tipo cuantitativo. Se utilizó el cuestionario Bocanument (Bocanument & Berján, 1993) como instrumento de medición, el cual brinda información acerca de la diversidad de las funciones, relaciones humanas, organización del tiempo, los recursos que proporciona la empresa al funcionario, como también lo relacionado a las alteraciones físicas y psíquicas. De acuerdo a los resultados se presenta un nivel medio de peligrosidad en el área 4 con 73% en la Dependencia Provincial y 74% en la Dependencia Regional, esta hace referencia a la gestión de personal, es decir, evalúa los recursos que brinda la empresa para aumentar los conocimientos del trabajador, como también el subsidio que se le da para el bienestar de su familia y su salud.

Organizations are obliged to provide their employees with the necessary tools so they can make an excellent job develop their potential and achieve their objectives (Salinas, 2001). That is why this research is to identify psychosocial risk factors present in the Procuraduria general de la Nación, members of the Regional and Provincial in Bucaramanga, since they are the one of the main causes of occupational diseases. The research participants were 45 staff in total, of which 23 of them belong to the regional unit and 22 to the provincial unit. In this predominantly female sample and the age range of officials between 43 and 48 years old. This research is a non-experimental quantitative. The questionnaire was used Bocanument (Bocanument & Berjan, 1993) as a measuring tool, which provides information about the diversity of the roles, relationships, time management, the resources provided by the company officer, as also related to physical and psychological changes. According to the results presented an average level of dangerousness in the area 4 to 73% in the provincial dependence unit and 74% in the regional dependence, this refers to the management staff is evaluating the resources provided by the company to increase knowledge worker as well as the subsidy given to the welfare of your family and your health.