TY - JOUR 
A1 - Murillo Velásquez, Erika Patricia
T1 - Propuesta de apoyo y coordinación para el departamento de talento humano de Open Market en los procedimientos de selección de personal y capacitación de personal
Y1 - 2013
UR - http://hdl.handle.net/20.500.11912/572
AB - En la pasantía realizada en Open Market se desarrolló una propuesta de apoyo y coordinación para el departamento de talento humano en los procedimientos de selección, bienestar delpersonal de la institución y dos actividades principales como fueron capacitación de personal centrada en salud ocupacional y desarrollo  humano y la elaboración del perfil sociodemográfico partiendo de visitas domiciliarias y entrevistas.  La capacitación de personal se coordinó teniendo cuenta las necesidades de formación, temáticas asignadas en el cronograma de capacitación nacional y recomendaciones dadas en el panora de riesgos generado por la aseguradora de riesgos profesionales.  Se coordinaron capacitaciones dadas por empresas promotoras de salud y caja de compensación.  Para el desarrollo humano de los empleados se brindó formación para el fortalecimiento de las relaciones laborales e interpresonales y crecimiento personal.  Basándonos en información emanada de visitas domiciliarias se eleboró el perfil sociodemográfico dando de esta forma cumplimiento a los requerimientos dados a Open Market para la obtención de la certificación estadounidense en códigos d buena conducta y seguridad en los procesos BASC.  El desarrollo de las diversas actividades señaladas anteriormente como capacitación de personal, elaboración del perfil sociodemográfico e inervención en actividades de salud ocupacional, bienestar e indicadores como el de ausentismo y rotación de personal permitieron dar cumplimiento a los objetivos de la pasantía y alos requerimientos de la empresa.

KW - Tesis y disertaciones académicas
KW - Psicología
KW - Recursos humanos
KW - Selección de personal
KW - Salud ocupacional
LA - es
PB - Universidad Pontificia Bolivariana
ER -