TY - JOUR 
A1 - Aparicio Sepúlveda, July Tatiana
T1 - Apoyo a los procesos de selección de la Compañía Adecco Colombia
Y1 - 2018
UR - http://hdl.handle.net/20.500.11912/5339
AB - El proceso de selección es complejo, ya que implica equiparar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad de los solicitantes con las especificaciones del puesto, el cual se caracteriza por el levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevista, batería de pruebas, informe del candidato. Donde del rol del psicólogo es de vital importancia, ya que es el encargado de implementarlo, ejecutarlo, asistir todos los procesos y cubrir las necesidades de los clientes. Así mismo se evidencia que tanto el proceso de selección, como el rol del psicólogo, es fundamental para todas las organizaciones, especialmente para la compañía de Adecco Colombia, ya que en la misma se está reclutando constantemente personal calificado en aras de cubrir las demandas y necesidades de las diferentes empresas cubriendo así 115 procesos. Por lo anterior y bajo de la necesidad de cubrir la demanda de personal de las organizaciones vinculadas, fue necesario realizar un acompañamiento arduo, sagas y profesional en los procesos de selección de la compañía. Partiendo de los estándares conductuales, afectivos, psicosociales y psicológicos de cada uno de los aspirantes al cargo. Por consiguiente, se dará a conocer los referentes teóricos, el procedimiento y los resultados obtenidos durante el proceso de pasantía desde el área de Selección de Personal de la compañía Adecco Colombia, seccional Bucaramanga.

KW - Empresas - Adeco Colombia
KW - Selección de personal
KW - Psicología organizacional
KW - Reclutamiento de personal
LA - spa
PB - Universidad Pontificia Bolivariana
PB - Escuela de Ciencias Sociales
PB - Psicología
ER -