Innovación de las pymes industriales del municipio de Montería a partir de su desarrollo organizacional

Abstract

Esta investigación se realizó con el propósito de identificar la innovación de las pymes industriales de Montería por medio del diagnóstico de su desarrollo organizacional durante el período 2012 – 2017, con el fin de caracterizar las capacidades necesarias de innovación. Para cumplir con este propósito se partió de la investigación de aspectos como la visión de liderazgo, la cultura organizacional, la misión y estrategia, y el desempeño individual y organizacional; estos aspectos permitieron dar a conocer el compromiso de las pymes industriales en Montería para llevar a cabo innovaciones en cuanto a sus productos, procesos, mercadotecnia y prácticas que conducirán a establecer las capacidades requeridas para innovar. La metodología tuvo un enfoque mixto, donde se analizaron variables cualitativas y cuantitativas, la población fue de 30 pymes industriales registradas en la Cámara de Comercio de Montería a 2017; la herramienta de investigación utilizada fue una encuesta con 25 preguntas cerradas que permitieron recopilar información para el cumplimiento de los objetivos de esta investigación. Los resultados muestran que el 92.9% de las pymes industriales de Montería cuenta con una misión y visión definida, el 42.9% presenta un liderazgo autocrático, el 57.1% maneja una cultura de confianza, el 71.4% aplica estrategias solo para nuevos productos; estas características les ha permitido llevar a cabo innovaciones incrementales en un 92.9% de las empresas estudiadas