Principio de legalidad en el derecho disciplinario

Abstract

El presente informe se encuentra elaborado en el ámbito de las prácticas de derecho realizadas dentro de la Dirección De Control Interno Disciplinario De La Gobernación De Antioquia; con el mismo se pretende analizar la aplicación del principio de legalidad en el derecho disciplinario, toda vez que la discusión en torno a la ausencia de tipos cerrados y la independencia de la acción disciplinaria, ha llevado a muchos doctrinantes, funcionarios encargados de llevar a cabo el proceso disciplinario, abogados defensores y disciplinados como parte del proceso a referirse a una posible incapacidad de reconocer el principio de legalidad y el principio “non bis in ídem” dentro del proceso disciplinario, siendo afectado este último por la aparente coexistencia de dos juicios idénticos; a su vez ambos principios, en el ejercicio de la acción disciplinaria, estarían en contravía del artículo 29 de la constitución política, en tanto nadie podría ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al acto que se le imputa y ni juzgado dos veces por el mismo hecho. El análisis, será realizado bajo la concepción de la teoría del derecho, teniendo en cuenta siempre que el principio de legalidad, como principio que es, se constituye como una máxima que sirve para integrar todo el ordenamiento, puesto que es tenido en cuenta al momento de la interpretación de la norma jurídica tenga o no consagración explicita.