Estrategias de gestión humana para la fidelización y retención del personal en las organizaciones

Abstract

La fidelización y retención del talento humano dentro de la organización es un tema que cobra cada vez más relevancia para el mundo organizacional; el talento humano es uno de los recursos más importantes dentro de las organizaciones, anteriormente las empresas no contemplaban la importancia de la retención y fidelización del talento humano, debido a esto no invertían en métodos ni estrategias para lograrlo, sin embargo, en los últimos años las organizaciones han tomado más conciencia de la importancia y como estas influyen positivamente a la mejoría de resultados a nivel organizacional. En el presente trabajo se busca explicar la importancia de la fidelización y retención del talento humano dentro de las organizaciones y como a través de estos se logra una influencia positiva, aportando de este modo a la mejora de resultados y de la competitiva de las organizaciones. Con esta finalidad se ha utilizado un diseño índole documental, se realizó una revisión de las temáticas de retención y fidelización, para ello se elaboró previamente una ficha bibliográfica condensando cincuenta artículos científicos en bases de datos especializadas.