La afiliación de trabajadores independientes al sistema general de riesgos laborales a través de agremiaciones o asociaciones (empresas agrupadoras)

Abstract

El presente artículo, desarrollado bajo una metodología de enfoque cualitativo, de tipo descriptivo, se centró en identificar las implicaciones jurídicas de la afiliación de trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Laborales (en adelante SGRL) a través de agrupadoras o intermediarios; para ello, se partió del análisis del desarrollo normativo de la afiliación de trabajadores Independientes al SGRL; a su vez, se examinaron los elementos estructurales de la afiliación de estos trabajadores y las obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (en adelante ARL); y por último, se establecieron los efectos de la afiliación de los trabajadores independientes al SGRL, a través de la intermediación de empresas agrupadoras (agremiaciones, asociaciones o integradoras) informales.