Semillero de selección enfocado en el reclutamiento de lideres con talento y valores en industrias Haceb en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

En este trabajo se logra evidenciar los resultados del proceso de pasantía realizado en Industrias Haceb. Cuyo propósito fue apoyar los diferentes procesos de gestión humana e impactar en el área de selección de personal. Los participantes del semillero de selección fueron 60 personas que se postularon para la vacante de promotor de ventas y de técnico de servicio general. En los resultados se demostró que es relevante tener un semillero de selección que cuente con personal calificado para suplir las necesidades de la empresa y en otros casos de reemplazar a un colaborador. Se concluyó, que el semillero de selección es fundamental pues aporta de manera significativa los procesos de selección garantizando ingresos idóneos y efectividad en cuanto al tiempo y costo. In this work it is possible to show the results of the internship process carried out in Haceb Industries. Its purpose was to support the different processes of human management and impact in the area of personnel selection. The participants of the selection seedbed were 60 people who applied for the vacancy of sales promoter and general service technician. The results showed that it is relevant to have a selection seedbed that has qualified personnel to meet the needs of the company and, in other cases, to replace a collaborator. It was concluded that the selection seedbed is fundamental because it contributes significantly to the selection processes guaranteeing adequate and effective income in terms of time and cost.