Identificación de factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en guardas de seguridad de la Cooperativa de vigilancia Coavin CTA

Abstract

La presente investigación parte de Identificar los factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los Guardas de Seguridad que laboran en la Cooperativa de Vigilancia y Seguridad Privada COAVIN CTA; empleando como herramienta la encuesta intralaboral del Ministerio de la Protección Social, para prevenir y controlar posibles cáusales de accidentalidad y enfermedades que afecten la salud de los trabajadores. Esta investigación es de orden cuantitativo descriptivo transaccional, la muestra está constituida por 108 sujetos distribuidos entre Guardas de seguridad, y funcionarios administrativos. Se empleó una técnica de muestreo por conveniencia. Los sujetos fueron seleccionados en función de su accesibilidad. Dentro de los resultados Obtenidos se extrajo que los niveles de riesgo identificados presentan una amplia o una importante posibilidad de asociarse a respuestas muy altas de estrés. Ello implica que las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría requieren intervención inmediata o intervención en el marco de un sistema de vigilancia epidemiológica. Se recomienda como complemento fundamental, dentro de la presente investigación; la aplicación de los demás cuestionarios que componen la batería de riesgo psicosocial; como lo son el cuestionario de estrés y el de factores de riesgo extralaboral. Además de una pronta ejecución de un plan de incentivos, reconocimiento y ascensos para el personal administrativo y operativo de COAVIN CTA.

This research is to identify the intralaboral psychosocial risk factors present in security guards working in the Cooperative Monitoring and Private Security COAVIN CTA; using as a tool the survey of the Ministry of Social Protection, to prevent and control possible causes of accidents and diseases that affect the health of workers. This research is quantitative descriptive transactional order; the sample consists of 108 subjects divided between security guards and administrative staff. Was used a sampling technique for convenience. Subjects were selected based on their accessibility. Among the results obtained it was extracted that identified risk levels have a wide or a significant possibility of partnering at very high stress responses. This means that the dimensions and domains that come under this category require immediate intervention o intervention in the context of an epidemiological surveillance system. It is recommended as an essential complement in this investigation; applying the others questionnaires that compose the battery psychosocial risk; such as the stress questionnaire and non-occupational risk factors. Apart from prompt execution of an incentive scheme, recognition and promotion for the administrative and operational COAVIN CTA personal.