Incidencia en los trabajadores y empresas que contratan mediante tercerización. Estudio de caso Imecauca S.A

Abstract

El presente documento es un estudio de caso realizado en la empresa Imecauca S.A, para determinar la incidencia en los trabajadores y empresa del proceso de tercerización, debido a que la compañía contratista asume el desgaste procedente de la administración de este personal, lo cual no ha sido fácil dadas las características particulares que se presentan en este sistema de contratación. Así mismo, se determinaron las principales ventajas obtenidas por una empresa que terceriza; además de las variables más relevantes, a través de encuestas realizadas a los empleados tercerizados, identificándolas dentro del efectivo cumplimiento del servicio, ya que inciden sobre el rendimiento de los empleados y sobre la calidad del mismo; pues hay cargos claves del proceso productivo que le pueden generar cuellos de botella a la empresa, en caso de paralizarse alguna de estas actividades. Por lo tanto, con esta información se determinó un plan de medidas del recurso humano de Imecauca S.A, enfocado especialmente en estrategias monetarias y no monetarias que permita mitigar la alta rotación en cargos críticos y las diferencias en beneficios laborales.