La garantía del trabajo digno frente al exceso de la jornada laboral en el trabajo remoto en Colombia

Abstract

Este artículo tiene como fin analizar cómo el exceso de la jornada laboral en el marco de su disminución y la desconexión laboral en el trabajo remoto en Colombia afecta la garantía del trabajo digno; para ello se revisarán los beneficios que traen consigo la reducción de la jornada laboral dentro de esta modalidad de trabajo, y se expongan los efectos en la salud que traería para el trabajador la no aplicación de una buena desconexión. Es por ello que se promueve la implementación de dicha regulación de la desconexión laboral, ya que ayudaría en gran medida a mejorar la calidad de vida y de salud de todos aquellos que han decidido adoptar esta forma de trabajar. El artículo es producto de una investigación cualitativa, desarrollada desde el enfoque hermenéutico y deductivo, que incluyó revisión normativa, jurisprudencial y doctrinal, permitiendo una comprensión del tema específico.