La influencia del proceso de admisión de personal para la efectividad laboral en la Empresa Kenworth de la Montaña sede Barranquilla (Colombia)

Abstract

En la presente investigación se aborda la importancia que tiene el proceso de “admisión de personal “en la gestión humana y cómo influye en la efectividad laboral en la empresa Kenworth de la Montaña ubicada en la sede de Barranquilla, Colombia; tomando como referencia diferentes conceptos de autores. Esta investigación se llevó a cabo, en primera instancia referenciando el concepto de gestión humana, posteriormente los diferentes procesos que integran el sistema de gestión humana, para desarrollar en forma específica la admisión de cargos como uno de los procesos más relevantes relacionados con el reclutamiento o convocatoria y la selección de personal.