Procesos de selección y desarrollo de personal realizados en la gerencia de talento humano de Fundación de la Mujer

Abstract

La pasantía realizada en Fundación delamujer, tuvo como objetivo Desarrollar competencias evaluativas enfocadas en los procesos de reclutamiento y entrevista, por medio de la aplicación de pruebas psicotecnias, realización de entrevistas y actualización de formatos. Para ello se dividió la metodología en cuatro actividades principales que son: el apoyo en el plan de expansión, la actualización y creación de formatos organizacionales, la realización de herramientas de ajuste al cargo y por último el apoyo en la construcción de la propuesta de diversidad de generó. Para la realización se contó con la participación del cliente interno de la compañía, que son colaboradores tanto de la GTH como de la Gerencia comercial; y el cliente externo, que en este caso corresponde a mujeres y hombres con perfil comercial con edades entre 21 a 50 años, los cuales participan de los procesos de selección ofertados por la organización. A través del desarrollo de las actividades se logró suplir con necesidades halladas en la organización y fortalecer competencias profesionales y personales del estudiante. The internship made in Fundación delamujer, its objetive was develop evaluation skills focused on the recruitment and interview, through the application of psicotecnias test, interviews and updating formats. For this methodology was divided into four main activities are: support the expansion plan, update and create organizational formats, perform the position adjustment tools and finally the support in the construction of the proposed gender diversity. For the realization was attended internal customer of the company, who are employees the area of Human Talent and the Commercial area; and the external customer which in this case it is women and men with commercial profile and they are aged between 21-50 years, which participate in the selection process offered by the organization. Through the development of activities was achieved meet the requirements found in the organization and strengthen professional skills and personal student.