Acompañamiento en los procesos de fortalecimiento socio-empresarial a organizaciones de productores del Municipio de la Playa de Belén Norte de Santander

Abstract

Esta investigación consistió en brindar un acompañamiento en los procesos de fortalecimiento socio-empresarial, a partir del entrenamiento en habilidades sociales a organizaciones de productores del municipio de la Playa de Belén, Norte de Santander. En concordancia con el enfoque socio empresarial que se maneja desde la Alianza Asomoncar y Asomunicipios se diseñaron 8 talleres participativos, dinámicos y reflexivos en donde la población total fue de 26 personas, estos encuentros impactaron en variables grupales y personales en los productores como: el trabajo en equipo, liderazgo, motivación, autoestima, manejo de recursos, resolución de conflictos y toma de decisiones. Al grupo de productores pertenecientes a la Alianza se les aplicó un cuestionario pretest-postest sobre el conocimiento y adquisición de las habilidades sociales. Esto fue evaluado mediante un enfoque cualitativo el cual permitió conocer el impacto de los talleres, a través de un formato de evaluación aplicado de manera aleatoria a los productores. Con esto se logró evidenciar que los participantes mostraron una actitud participativa frente a las temáticas expuestas por la pasante, generando de esta manera conocimientos y habilidades a nivel personal, grupal, laboral y una mejora en las relaciones intra e interpersonales en los productores.

This research consisted of offering a tracing on the socio-business processes, from the social enterprise skids traincing to producer organizations of the municipality of the town of Belen’s in Norte de Santander. According to the associate-business member which is handled from the “Asomoncar” alliance with “Asomunicipios”, they designed 8 (eight) participating, dynamic, workshops where the whole population was 26 people. These meetings impacted personal and group aspects on the producers such as: teamwork, leadership, motivation, self-steem, resource management, conflict solutions and taking decisions. The group producers belonging to the Alliance answered to a pretestpostest question list about the knowledge and appropriation of the social skills. This was graded by a qualitive focus which permitted to know the impact of the workshops, through an evaluating format apliced on a random way for the producers. This evidenced that the participants showed a participatory attitude of the exposed subjects by the intern, generating knowledge and skills in a personal, working and group levels with an improvement in the inter-intra personal relatioriships with them.