Prejuicios sociales que enfrentan las mujeres para acceder a cargos directivos

Abstract

A través de los años las mujeres han luchado con distintos prejuicios, obstáculos y barreras que les han impedido el crecimiento laboral por el hecho de ser mujer este fenómeno se le conoce como techo de cristal, situación que aún se evidencia en la actualidad de igual forma para alcanzar cargos directivos dentro de las organizaciones. El objetivo de la presente investigación es conocer los principales prejuicios que han enfrentado las mujeres para acceder a cargos directivos en los últimos años. El método de investigación fue de enfoque cualitativo con diseño fenomenológico, se utilizó la técnica de recolección de información de entrevista semiestructurada a 13 mujeres que actualmente ocupan altos cargos directivos; la información se procesó con una técnica de análisis de contenido cualitativo.