Fortalecimiento de los procesos de selección de personal y promoción de calidad de vida laboral en la organización ventas y servicios

Abstract

El desarrollo de este lrabajo tuvo como objetivo principal fortalecer los procesos de selección de personal y promoción de calidad de vida laboral en la organización Ventas y Servicios, con el fin de optimizar los procesos que se llevan a cabo en el área de Talento Humano. Inicialmente. se realizó una breve investigación teórica acerca de los procesos de reclutamiento, selección de personal y calidad de vida laboral, Seguido se identificaron las necesidades de la compañia ya que es de suma importancia que las instituciones cuenten con un proceso exhaustivo de selección de personal para una mayor eficiencia, eficacia y efeclividad; generando el establecimiento y desarrollo de actividades orientadas al éxito en el logro de las metas organizacionales y humanas dentro de la compañia. Planteándose de esta manera, en el siguiente Ira bajo un proceso de selección como mecanismo eficiente para aumentar el capital humano de la compafüa de Venias y Servicios, logrando el éxito en cada uno de los objetivos planteados y la posibilidad de mejorar la calidad de vida laboral. The development of this work has as main objective to strengihen the processes of recruitment and promotion of quality of working life in Ventas 4 Servicios organization, in order to optimize the processes that take place in the area of human talent Initially, a brief theoretical research on the recruitment and quality of working life, followed the needs ofthe company are identiñed and it is important that institutions have a thorough process of recruitment was conducted for greater efficiency, effectiveness and efficiency; generating the establishmeanntd development oriented to success in achieving organizational goals and human activities within the company. Considering in this way, in the next job selection process as an efficient mechanism to increase the human capital of the company Ventas £ Servicios, achieving success in each of the objectives and the possibility of improving the quality of working life.