Evaluación crítica de la ley 1010 de 2006: propuestas para fortalecer la prevención y sanción del acoso laboral en Colombia

Abstract

En Colombia, la Ley 1010 de 2006 busca prevenir y sancionar el acoso laboral a través de la definición de conductas prohibidas y la creación de mecanismos internos de denuncia e investigación; sin embargo, persisten limitaciones en su implementación, especialmente en la fase investigativa y en la efectividad de los mecanismos de prevención y sanción, lo que ha generado debates en la doctrina jurídica sobre la responsabilidad atribuida a personas jurídicas y naturales, resaltando la necesidad de modernizar y fortalecer las herramientas legales para garantizar la protección de los derechos laborales.