Inequidad de género: iniciativas del gobierno colombiano frente a esta problemática y respuestas organizacionales

Abstract

La mujer posee un rol importante en la sociedad, y durante siglos esta ha sido subestimada y relegada a los trabajos del cuidado no remunerado, desaprovechando el potencial que tiene, etiquetándolas como el “sexo débil” en uno de los contextos más trascendentales en la sociedad: el mercado laboral. Por lo mismo, con el presente trabajo se pretende documentar las normas y leyes, desde el año 1957 hasta el 2021, que ayudan a la equidad de género en Colombia, y analizar por medio de la documentación la aplicación de las normas, para verificar si estas se están cumpliendo a cabalidad. Finalmente, con la recopilación fue posible observar que Colombia ha tenido avances en la documentación de normas para mejorar la inequidad de género en el ámbito laboral, sin embargo, muchas de estas se quedan en el papel y tardan mucho tiempo para que se cumplan, por lo que queda un largo camino por recorrer.