Propuesta de mejoramiento del proceso productivo de la empresa Distrigraf

Abstract

Problema de investigación: La presencia de desperdicios en los procesos productivos es una constante en el desarrollo de las actividades de la empresa Distrigraf, es por ello que el tiempo de producción que se utiliza es excesivo además de los controles realizados, situaciones que disminuyen la rentabilidad de la empresa, por ello que se requiera la implementación de una herramienta viable que posibilite la eliminación de los desperdicios y en todo caso la mejora continua. Metodología Esta comportó un proceso de observación al interior de la empresa a fin de evidenciar el desarrollo de los procesos productivos lo cual permita caracterizar la situación que se viene presentando con respecto a los desperdicios que dicho proceso tiene, además se hizo uso de las fuentes primarias y secundarias para la recopilación de información que permitió soportar teóricamente el trabajo investigativo. Resultados y conclusiones El trabajo desarrollado arrojó la existencia de actividades de sobreproceso, para las que se requiere a cambio realizar formación del talento humano como mecanismo para reducirlas; luego esto no garantiza la calidad de la empresa, además existe gasto de energía por no existir un flujo en la línea de producción, Research question: Presence of waste in production processes is a constant in the development of business activities Distrigraf, which is why the production time used is excessive addition to the checks carried out, situations that reduce the profitability company, why the implementation of a viable tool that enables the elimination of waste and in any case the continuous improvement required. Methodology This involved an observation process within the company in order to demonstrate the development of production processes which will characterize the situation that is showing with respect to waste that this process has also made use of primary sources and secondary for the collection of information that allowed theoretically support the investigative work. Results and conclusions The work showed the existence on process of activities for which it is required to change conduct training of human talent as a mechanism to reduce them; then this does not guarantee the quality of the company