Identificación de los factores de rieso psicosocial en el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga

Abstract

La presente investigación tenía como objetivo identificar los factores de riesgo psicosocial en el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, para lo cual, se escogió una muestra de 335 trabajadores de dicha empresa, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo (Espinosa y Romero, 2002). Los resultados mostraron una serie de condiciones adecuadas para la salud de los trabajadores, entre las cuales se destaca una serie de factores protectores importantes, relacionados con los elementos extra laborales, el conocimiento y la importancia del rol dentro de la empresa y la convergencia entre los valores personales y la cultura organizacional. The goal of the current study was identifying the psychosocial risk factors in Acueducto Metropolitano de Bucaramanga. To reach it, was selected a sample of 334 workers of that enterprise. Those workers answered the “Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo” (Espinosa y Romero, 2002). The results showed a wide set of proper conditions for the workers’ health. Among these conditions, there are some protector’s, like the knowledge about the own role in the organization, and its importance in this one; the social and familiar ones, and the convergence between the personal values and the organizational culture.