Acercamiento al acoso laboral en Colombia, desde su análisis conceptual

Abstract

El reconocimiento del acoso laboral, y su respectiva construcción como concepto, inició desde los años 70, hasta llegar a estructurarse del modo en que hoy es conocido. Colombia, no es ajena a ésta problemática, por lo que se hizo necesario crear una regulación acorde a las necesidades específicas del país, nutrida por los aportes que sobre el tema han hecho los demás Estados. La Ley 1010 de 2006, actualmente es una herramienta que trata de brindarle tanto al empleador como empleado, medios y límites para hacer respetar los derechos de cada parte. Este documento busca lograr un acercamiento y análisis a dicho concepto, para entender mejor éste fenómeno laboral.