Apoyo en la medición y diseño de un programa de prevención de riesgo psicosocial en el Concejo Municipal de Bucaramanga
| dc.contributor.advisor | Diaz Romero, Carolina | |
| dc.contributor.author | Torres Jaimes, Alveni Vanesa | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga | |
| dc.coverage.temporal | 2016 | |
| dc.creator.grantor | Universidad Pontificia Bolivariana | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-21T19:15:34Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Páginas 31 | spa |
| dc.description.abstract | El presente informe presenta los resultados del trabajo realizado en el concejo de Bucaramanga, cuyo ejercicio práctico consistió en apoyar un proyecto en el área de SGSST mediante la aplicación de la batería de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social con la finalidad de identificar los factores generadores de riesgo más incidentes. Los resultados obtenidos revelan que las variables capacitación, claridad de rol, influencia del trabajo sobre el entorno extra laboral, características de liderazgo y recompensas derivadas de la pertenencia a la organización; obtuvieron puntajes altos y muy altos. A partir de los mismos se diseñó un plan de prevención y vigilancia epidemiológica apoyado de intervenciones directas y la implementación de estrategias que contribuyeron a la reducción de los riesgos mediante protocolos de intervención, capacitaciones y descriptivos de cargo, con el fin de fortalecer cada una de estas competencias, y de este modo reducir la probabilidad de accidentalidad que atenten contra la salud de los trabajadores, y propender un mejor ambiente laboral. | spa |
| dc.description.abstract | This report presents the results of work done in the municipality of Bucaramanga, whose practical exercise was to support a project in the area of SGSST by applying battery psychosocial risk the Ministry of Social Protection in order to identify the factors more incidents risk generators. The results show that the variables training, role clarity, impact of work on the extra work environment, leadership characteristics and rewards arising from the membership of the organization; They scored high and very high scores. From them a plan of prevention and epidemiological surveillance supported direct interventions and implementation strategies that contributed to the reduction of risks by intervention protocols, training and descriptive of charge, in order to strengthen each designed these competencies, and thus reduce the likelihood of accidents that threaten the health of workers, and foster a better working environment. | eng |
| dc.description.degreename | Psicólogo | |
| dc.description.sectional | Bucaramanga | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11912/13871 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher.department | Escuela de Ciencias Sociales | |
| dc.publisher.program | Psicología | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombia | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Riesgo (Psicología) | spa |
| dc.subject | Ergonomía | spa |
| dc.subject | Stress (Psicología) | spa |
| dc.subject | Capacitación De Empleados | spa |
| dc.subject | Liderazgo | spa |
| dc.title | Apoyo en la medición y diseño de un programa de prevención de riesgo psicosocial en el Concejo Municipal de Bucaramanga | spa |
| dc.type | Trabajo de Grado | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion |
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