Contribución al proceso de selección de personal y análisis de ingresos de los trabajadores en los meses de abril hasta septiembre del año 2023 en la empresa Avícola el Madroño S.A.

Abstract

Con este proyecto realizado mediante el proceso de pasantía en la empresa Avícola el Madroño S. A, ubicada en Lebrija Santander, se logró contribuir con el fortalecimiento y acompañamiento del proceso de selección, inducción y reclutamiento de personal desde el área de bienestar y desarrollo, en su primera fase se realiza la identificación de los procesos de la empresa y la metodología de trabajo propuesta por la misma; En base a esto se definen como objetivos específicos: 1) Apoyar el proceso de selección de personal en la empresa Avícola El Madroño S.A. 2) Fortalecer el proceso de selección de personal, inducción e ingreso de nuevos trabajadores en el entorno laboral. 3) Realizar acompañamiento en los procesos del área de gestión humana, como lo son realizar inducciones, selección de personal, actividades de bienestar y desarrollo, entre otras. De acuerdo con lo mencionado anteriormente Chiavenato (2001) expone “el proceso de selección es un medio por el cual las organizaciones ejecutan el procedimiento de reclutamiento y contratación de personal, cumpliendo con su objetivo”. Finalmente se realiza el análisis de datos de los ingresos de personal a nivel mensual en los periodos de abril hasta septiembre del año 2023.

With this project carried out through the internship process in the company Avícola El Madroño S. A, located in Lebrija Santander, through which it was possible to contribute to the strengthening and monitoring of the selection process, induction and recruitment of personnel from the area of welfare and development, in its first phase the identification of the processes of the company and the methodology of work proposed by the same is made; Based on this the specific objectives are defined as: 1) Support the process of personnel selection in the company Avícola El Madroño S.A. 2) Strengthen the process of personnel selection, induction and entry of new workers in the work environment. 3) Accompany the processes of the human resources area, such as inductions, personnel selection, welfare and development activities, among others. In accordance with the aforementioned Chiavenato (2001) states "the selection process is a means by which organizations execute the recruitment and hiring procedure, fulfilling its objective". Finally, the data analysis of the monthly personnel income for the periods from April to September 2023 is carried out.